「人事や労務の仕事に就きたいけど、資格って必要なの？」「働きながら資格を取る方法はあるの？」そんな疑問を持っている方は多いはずです。実は、通信制大学を活用すれば、仕事を辞めずに人事・労務系の資格取得を目指せます。
人事・労務の分野は、企業活動の根幹を支える重要な仕事です。社会保険労務士（社労士）や衛生管理者など、専門資格を持っているとキャリアアップに直結しやすいのが特徴です。この記事では、通信制大学で取得を目指せる人事・労務系の資格と、具体的な学び方について詳しく解説していきます。
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人事・労務分野で役立つ資格とは
人事・労務の仕事に携わるうえで、取得しておくと有利な資格はいくつかあります。それぞれの資格の特徴と、通信制大学との関連を見ていきましょう。
社会保険労務士（社労士）
社会保険労務士は、労働法や社会保険に関する唯一の国家資格です。企業の労務管理、社会保険の手続き、就業規則の作成など、人事・労務のプロフェッショナルとして活躍できます。
社労士試験を受験するには、大学・短大・高等専門学校の卒業など、一定の受験資格が必要になります。高卒の方でも、通信制大学や通信制短大を卒業すれば受験資格を得ることが可能です。たとえば、自由が丘産能短期大学には社会保険労務士コースがあり、最短2年で短大卒業と同時に受験資格を取得できます。
衛生管理者
常時50人以上の労働者がいる事業場では、衛生管理者の選任が法律で義務づけられています。第一種衛生管理者と第二種衛生管理者があり、第一種はすべての業種で有効です。
受験資格として、大学卒業者は1年以上の労働衛生の実務経験が必要です。通信制大学で大卒資格を取得すれば、実務経験の要件が短縮されるため、資格取得までの道のりが近くなります。
人事総務検定
人事総務検定は、人事・総務の実務能力を測る検定試験です。3級・2級・1級があり、実務に直結した内容が出題されます。受験資格に制限はありませんが、通信制大学で労働法や経営学の基礎を学んでおくと、試験対策にも役立ちます。
メンタルヘルス・マネジメント検定
近年、従業員のメンタルヘルス対策は企業の重要課題となっています。大阪商工会議所が実施するこの検定は、III種（セルフケアコース）・II種（ラインケアコース）・I種（マスターコース）の3段階があります。人事・労務担当者にはII種以上の取得が推奨されています。
社労士は「独占業務」がある国家資格です。社労士しかできない業務（社会保険の書類作成代行など）があるため、資格の価値が非常に高いです。通信制大学で受験資格を得てからチャレンジするのがおすすめです。
通信制大学で人事・労務系の知識を学ぶメリット
人事・労務系の資格取得を目指すなら、通信制大学には通学制にはないメリットがいくつもあります。
働きながら学べる柔軟な学習環境
通信制大学の最大の強みは、仕事を続けながら自分のペースで学習を進められることです。テキスト学習やオンライン授業が中心なので、通勤時間や休日を活用して効率よく学べます。
学費が通学制と比べてリーズナブル
通学制の大学に比べ、通信制大学の学費は大幅に抑えられます。たとえば産業能率大学の通信教育課程は、4年間の総学費が約84万円程度です。通学制の私立大学と比較すると、数分の一の費用で済みます。
資格取得に直結するカリキュラム
通信制大学のなかには、社労士試験対策に特化したコースを用意しているところもあります。産業能率大学や自由が丘産能短期大学では、社会保険労務士コースで試験に必要な知識を体系的に学べる構成になっています。
大卒資格と専門知識の同時取得
通信制大学で学べば、人事・労務の専門知識だけでなく、大卒資格（学士）も取得できます。これは転職活動やキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなります。
社労士を目指せる通信制大学
社労士試験の受験資格を得られる通信制大学はいくつかあります。ここでは代表的な大学を紹介します。
自由が丘産能短期大学
自由が丘産能短期大学の社会保険労務士コースは、社労士試験の受験対策に特化したカリキュラムが特徴です。最短2年で短大卒業と受験資格を同時に取得できるため、効率よく社労士を目指したい方にぴったりです。労働法や社会保険制度の基礎から応用まで、段階的に学べる構成となっています。
産業能率大学 通信教育課程
産業能率大学では、経営やマネジメントを軸にしたカリキュラムのなかで、人事・労務に関連する科目も充実しています。大学（4年制）の卒業を目指しながら、社労士試験の受験資格も得られます。
近畿大学 通信教育部
近畿大学の通信教育部（法学部）では、労働法や社会保障法などの法律科目を体系的に学べます。法律の基礎から専門分野まで幅広く学べるため、社労士だけでなく他の法律系資格にも対応しやすいです。
八洲学園大学
八洲学園大学は完全オンラインで卒業可能な通信制大学です。スクーリングもオンラインで受講できるため、全国どこからでも学べます。社労士の受験資格となる大卒資格の取得を目指せます。
社労士試験の受験資格は「大学で62単位以上を修得」でも満たせる場合があります。ただし、卒業まで完了しておいたほうが、履歴書にも書けて転職活動でも有利になります。詳細は全国社会保険労務士会連合会の公式サイトで確認しましょう。
人事・労務の資格を活かせるキャリアパス
人事・労務系の資格を取得した後、どんなキャリアが描けるのかを具体的に紹介します。
企業の人事・総務部門
もっともオーソドックスなキャリアパスが、企業の人事部や総務部での勤務です。採用活動、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備など、幅広い業務に携わることができます。社労士資格を持っていれば、人事のスペシャリストとして重宝されます。
社労士事務所での勤務・独立開業
社労士資格を取得すれば、社労士事務所に就職して経験を積み、将来的には独立開業も視野に入ります。独立すれば、複数の企業を顧問先として持ち、自分のペースで働くことも可能です。
人事コンサルタント
人事制度の設計や組織開発のアドバイスを行う人事コンサルタントは、専門知識を持つ人材が求められる分野です。人事・労務の資格と実務経験を組み合わせれば、コンサルティングファームへの転職も目指せます。
社会保険労務士法人
近年は社労士法人（社会保険労務士法人）も増えており、チームで業務を行うスタイルも一般的になってきました。法人内で専門分野（年金、労働紛争、助成金など）を持つことで、スキルを深めていくこともできます。
🐹 社労士や衛生管理者などの資格を目指すなら、試験対策に特化した参考書を早めにそろえておくのがおすすめです。通信制大学で資格取得を目指す方向けの参考書をまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。
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自宅で受ける授業は、環境次第で身につき方が変わります。音が拾えないマイク、目が疲れる画面、姿勢が崩れる机――小さなストレスが積もると、続ける力そのものが削られます。快適に学び続けるために、最低限そろえたいものをまとめました。
人事・労務系資格の学習を進めるコツ
通信制大学で学びながら資格取得を目指す場合、効率的な学習方法を知っておくことが大切です。
学習計画を立てる
通信制大学は自分で学習ペースを管理する必要があります。まずは卒業までのスケジュールと、資格試験の日程を照らし合わせて、逆算型の学習計画を立てるのが効果的です。
通信制大学の科目と資格試験の範囲を紐づける
通信制大学で履修する科目のなかには、資格試験の出題範囲と重なるものがあります。労働法、社会保障論、経営学などの科目は、社労士試験の出題範囲とリンクしている部分が多いです。大学の学びと試験対策を同時に進めることで、学習効率がアップします。
オンラインの学習コミュニティを活用する
通信制大学の学生同士でSNSや学習グループを作り、情報交換するのもおすすめです。同じ目標を持つ仲間がいると、モチベーションの維持につながります。
模擬試験や過去問で実力をチェック
資格試験の対策として、過去問演習は欠かせません。社労士試験の場合、過去問題集や各予備校が提供する模擬試験を活用し、自分の弱点を把握しておくことが合格への近道となります。
社労士試験は毎年8月に実施されます。通信制大学での学習と並行して、試験日から逆算した学習スケジュールを立てることが合格のカギとなります。
🐹 通信制大学で学びながら資格の勉強を並行するには、学習環境の整備がカギになります。社会人の通信制大学生が愛用しているおすすめの勉強グッズを紹介していますので、参考にしてみてください。
🐹 労働法や社会保障論の基礎固めには、大学指定のテキスト以外にも関連書籍を読んでおくと理解が深まります。通信制大学の勉強に役立つおすすめの本をまとめていますので、あわせてご覧ください。
よくある質問（Q&A）
Q. 通信制大学の卒業資格は、社労士試験の受験資格として認められますか？
認められます。通信制大学も文部科学省が認可した正規の大学なので、卒業すれば通学制の大学と同じ「学士」の学位が授与されます。社労士試験の受験資格として問題なく使えます。
Q. 人事・労務の実務経験がなくても、資格は取れますか？
社労士試験は実務経験がなくても、大卒などの学歴要件を満たせば受験できます。ただし、衛生管理者は一定の実務経験が必要なので注意しましょう。
Q. 社労士とFP（ファイナンシャルプランナー）のダブルライセンスは有効ですか？
非常に有効です。社労士が労働・社会保険の専門家であるのに対し、FPは家計や資産設計の専門家です。両方の資格を持つことで、年金相談や退職金設計など、より幅広い分野でクライアントに貢献できます。
Q. 通信制大学の在学中でも社労士試験は受けられますか？
大学に在学中で62単位以上を修得していれば、受験資格を満たせる場合があります。ただし、要件は変更される可能性もあるため、最新情報は全国社会保険労務士会連合会の公式サイトで確認することをおすすめします。
試験対策を独学で進めるための教材
大学の講義で土台を作ったあと、実際の合格に必要になるのは試験そのものへの対策です。社労士試験は科目数が多く出題範囲も広いため、全科目を1冊で通せるテキストを軸に据えて学習する方が多いです。
人材開発や社員面談の方向に進みたい場合は、キャリアコンサルタントの学習範囲が参考になります。理論と面談技法の両方を扱うため、人事の実務で使える引き出しが増えるという声もあります。実際の内容やレビューは各ショップで確認できます。
まとめ
通信制大学は、人事・労務系の資格取得を目指す社会人にとって、とても心強い選択肢です。社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定など、キャリアアップに直結する資格を仕事を続けながら取得できます。
特に社労士は、通信制大学で受験資格を得てからチャレンジするルートが確立されており、自由が丘産能短期大学や産業能率大学など、試験対策に力を入れている大学も多いです。費用面でも通学制に比べてリーズナブルで、大卒資格と専門知識の両方を手に入れられるのが大きな魅力です。
人事・労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいなら、まずは通信制大学の資料請求から始めてみてはいかがでしょうか。
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