「通信制大学の大卒資格って、転職で本当に評価されるの？」「通学制と差別されたりしない？」と不安に感じていませんか。せっかく時間とお金をかけて卒業しても、転職で評価されなかったら意味がないですよね。
結論から言うと、通信制大学の学位は正規の「学士」であり、転職やキャリアアップに十分活用できます。特に社会人の中途採用では、通信制だからといって不利になることはほとんどありません。
この記事では、通信制大学の学位の法的な位置づけから、転職で実際に評価されるケース・されにくいケース、転職市場での価値を最大化する方法まで詳しく解説します。転職やキャリアアップを見据えて通信制大学を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
通信制大学の学位は「正規の大卒」
文部科学省が認可した通信制大学の学位は、通学制の大学と全く同じ「学士」です。法的にも同一の価値があり、履歴書に「○○大学 通信教育課程 卒業」と記載すれば正規の大卒扱いになります。
学位記（卒業証書）にも「学士（○○学）」と記載され、通学制の卒業生と同じ形式です。学位の法的効力に違いはありません。大学改革支援・学位授与機構のサイトでも、通信制大学の学位は正規のものであることが確認できます。
転職で評価されるケース
「大卒以上」の応募条件をクリアできる
転職市場では「大卒以上」を応募条件にしている求人が多数あります。高卒や専門卒では応募すらできなかった求人に、通信制大学を卒業すれば応募できるようになります。応募できる求人の数が増えるだけで、転職の選択肢は大幅に広がります。
「学び続ける姿勢」が高く評価される
中途採用の面接で「働きながら通信制大学を卒業しました」と伝えると、多くの面接官は好意的に受け止めます。その理由は、仕事をしながら大学を卒業するには「自己管理能力」「継続力」「学習意欲」が必要だからです。
面接では「なぜ通信制大学で学ぼうと思ったのか」「仕事との両立でどんな工夫をしたか」「学んだことをどう活かしたいか」を具体的に語れると、非常に強いアピールポイントになります。
資格との組み合わせで専門性をアピール
通信制大学で学位と資格を同時に取得している場合、転職市場での評価はさらに高まります。たとえば「社会福祉士の受験資格を取得するために通信制大学で学んだ」という方は、学位＋資格の両方でアピールできます。
注意すべきケース
新卒採用では不利になる可能性がある
新卒一括採用の場面では、通学制の学生と比較されて不利になるケースがゼロではありません。ただし、これは「新卒採用」に限った話であり、社会人としての職歴がある中途採用ではほとんど問題になりません。
学歴フィルターが厳しい企業の場合
一部の大手企業では出身大学名で選考する「学歴フィルター」が存在すると言われています。このフィルターがある企業では、通信制大学の卒業が不利に働く可能性は否定できません。ただし、中小企業やベンチャー企業では学歴よりもスキルや経験を重視する傾向が強いので、転職先の選び方次第で十分にカバーできます。
通信制大学の学位に法的な差別はありませんが、企業の採用方針は各社で異なります。応募先企業の文化や採用基準をリサーチした上で、自分の強みをアピールする戦略を立てましょう。
転職市場での価値を最大化する3つの方法
方法1：学位＋専門スキル・資格のダブル取得
大卒資格だけでなく、実務に直結する専門スキルや資格も同時に取得しましょう。MBA（経営管理修士）、社会福祉士、教員免許、IT関連の資格など、具体的な強みがあると転職市場での評価は格段に上がります。
方法2：学んだことを仕事に活かした実績を作る
大学で学んだ知識を現在の仕事に活かした具体的なエピソードがあると、面接で非常に強いアピール材料になります。たとえば「大学で学んだマーケティング理論を活用して、担当商品の売上を○%改善した」のような実績があれば、学びの価値を証明できます。
方法3：大学院への進学も視野に入れる
通信制大学を卒業すれば、大学院への進学資格が得られます。さらに専門性を高めたい場合は、通信制の大学院（放送大学大学院など）でMBAや修士号の取得を目指すことも可能です。大学院卒の学歴があれば、より高いポジションへの転職も視野に入ります。
通信制大学卒業後のキャリアパス
| キャリアパス | 具体例 | ポイント |
|---|---|---|
| 現職での昇進 | 「大卒以上」の昇進要件をクリア | 学位取得を会社に報告して昇進を申請 |
| 同業種への転職 | 大卒要件の求人に応募可能に | 学位＋実務経験のダブルアピール |
| 異業種への転職 | 資格取得で新しい業界へ | 教員免許で教育業界、社福で福祉業界など |
| 大学院進学 | MBAや修士号の取得 | さらなるキャリアアップの土台に |
| 独立・起業 | 専門知識を活かした事業 | 経営学やITの知識が活きる |
活用できる公的支援制度
転職やキャリアアップのための学び直しには、公的な支援制度が活用できます。
厚生労働省の教育訓練給付金制度では、雇用保険の加入期間など一定の条件を満たせば、対象講座の学費の一部が支給されます。通信制大学の一部の講座も対象になっているので、事前に確認しておくとお得です。
日本学生支援機構（JASSO）の奨学金制度も通信制大学で利用可能です。学費の負担を軽減しながらキャリアアップを目指せます。
よくある質問（Q&Aコーナー）
Q. 履歴書に「通信教育課程」と書かないといけませんか？
A. 正確に記載するなら「○○大学 通信教育課程 卒業」と書くのが一般的です。ただし「○○大学 卒業」と書いても虚偽にはなりません。面接で聞かれたときに正直に答えれば問題ありません。
Q. 通信制大学の卒業が転職に不利になったケースはありますか？
A. 新卒採用や学歴フィルターの厳しい大手企業では不利になるケースがゼロではありません。しかし社会人の中途採用では、通信制だからという理由で不採用になることはほとんどないと言っていいでしょう。むしろ「働きながら卒業した」ことがプラス評価になるケースの方が多いです。
Q. 通信制大学の卒業で年収はどのくらい上がりますか？
A. 厚生労働省の統計によると、大卒と高卒では生涯賃金に数千万円の差があるとされています。ただし、通信制大学を卒業しただけで自動的に年収が上がるわけではありません。学位を武器に転職や昇進を勝ち取ることで、年収アップにつなげることが重要です。
Q. 通信制大学で学んでいることを転職活動でどうアピールすればいいですか？
A. 「なぜ学び直しを決意したのか」「仕事との両立でどんな工夫をしたか」「学んだことをどう活かしたいか」の3点を具体的に語りましょう。特に「学んだ知識を仕事に活かした実績」があれば、説得力が格段に増します。
Q. 通信制大学卒業後にさらにキャリアアップする方法はありますか？
A. 大学院への進学がおすすめです。通信制の大学院も複数あり、放送大学大学院では修士号の取得が可能です。MBAを取得すれば管理職やコンサルタントへの道も開けます。
まとめ：通信制の大卒資格は転職・キャリアアップに十分活用できる
- 通信制大学の学位は法的に通学制と同じ「学士」で正規の大卒扱い
- 「大卒以上」の求人に応募可能になり転職の選択肢が大幅に広がる
- 「働きながら卒業した」経験が自己管理能力・学習意欲のアピールに
- 学位＋資格のダブル取得で転職市場での価値を最大化できる
- 新卒採用では不利になる可能性があるが中途採用ではほぼ問題なし
- 大学院進学でさらなるキャリアアップも可能
通信制大学の学位は、転職やキャリアアップに十分に活用できる正規の大卒資格です。大卒資格だけでなく、専門スキルや資格も合わせて取得すれば、転職市場での価値はさらに高まります。学位を武器に、新しいキャリアを切り開いていきましょう。
